Con l'accesso ai dipendenti in oltre 160 paesi, Papaya Global è una delle soluzioni di assunzione globale e di gestione dei salari più complete e flessibili.
Il nostro verdetto
Papaya Global è un'organizzazione per i datori di lavoro professionisti (PEO) che aiuta le aziende internazionali a semplificare i salari globali, le assunzioni e la gestione della forza lavoro.
Con la possibilità di fornire supporto in oltre 160 paesi, Papaya Global è stata progettata per le aziende internazionali.
In questo articolo, esamineremo i punti di forza e di debolezza di Papaya Global, caratteristiche chiave e prezzi, oltre a confrontarli con i suoi migliori concorrenti.
In questa recensione globale di Papaya, condividerò con te la mia analisi e valutazione della mia esperienza pratica con Papaya Global.
Ma prima, se stai appena iniziando la tua ricerca per le migliori piattaforme delle risorse umane, dai un'occhiata al mio articolo precedente sulle migliori soluzioni software per le buste paga.
Papaya Global è tra i software per le risorse umane più popolari là fuori, ma devi capire meglio cosa è buono e non così buono al riguardo.
Questa revisione globale di papaia approfondita ti guiderà attraverso i pro e i contro, le funzionalità e le funzionalità, per aiutarti a comprendere meglio le sue capacità e l'idoneità per le tue esigenze.
Cos'è Papaya Global?
Se è correlato alle risorse umane, Papaya Global lo fa.
Il software di organizzazione del datore di lavoro professionale offre soluzioni di gestione stipendi completa, gestione della forza lavoro dall'onboarding a benefici, datore di lavoro end-to-end Record (EOR) e servizi sui salari globali, gestione dei lavoratori a contratto, benefici e immigrazione.
Papaya Global offre buste paga, benefici, EOR, gestione degli appaltatori e conformità IC in 160 paesi, rendendolo ideale per le aziende che gestiscono una forza lavoro globale.
Lo strumento offre vantaggi significativi semplificando complessi processi delle risorse umane e fornendo una piattaforma centralizzata per la gestione delle diverse esigenze dei dipendenti.
Affronta i principali punti deboli come la navigazione delle leggi internazionali sul lavoro, la gestione di diversi requisiti di gestione stipendi e il consolidamento di varie attività delle risorse umane in un unico sistema.
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Prezzi e piani globali di papaia
La struttura dei prezzi globali di Papaya è progettata per essere competitiva, ma potrebbe essere più elevata rispetto a strumenti simili, soprattutto considerando le sue ampie caratteristiche e le capacità di conformità globali.
Il prezzo è strutturato in livelli, per soddisfare le diverse dimensioni e esigenze.
Payroll Plus | Pagamenti e gestione degli appaltatori | Datore di lavoro record | |
Prezzo iniziale: | $ 25/dipendente/mo. | $ 30/Contractor/Mo. | $ 599/dipendente/mo. |
Requisito minimo dell'utente: | 101 dipendenti | Nessun minimo elencato | Nessun minimo elencato |
Disponibilità: | Più di 160 paesi | Più di 160 paesi | Più di 160 paesi |
Tempo e presenza incorporati: | SÌ | NO | NO |
Assistenza clienti: | Account Manager dedicato | Nessuno elencato | Account Manager dedicato |
- Piano di base: questo piano inizia in genere a circa $ 20/utente/mese (fatturato ogni anno). Include funzionalità di base come la gestione dei salari, la conformità essenziale e le opzioni self-service dei dipendenti. Questo piano si adatta alle piccole imprese alla ricerca di strumenti di gestione delle buste paga e delle risorse umane.
- Piano professionale: al prezzo di circa $ 35/utente/mese (Min 5 seggi, fatturati ogni anno), questo livello offre funzionalità più avanzate, tra cui analisi dettagliate, report avanzati e strumenti di gestione delle risorse umane completi.
- Piano aziendale: prezzi personalizzati su richiesta. Questo livello è su misura per organizzazioni più grandi con complesse esigenze delle risorse umane. Include tutte le caratteristiche del piano professionale, oltre a integrazioni avanzate, supporto dedicato e soluzioni personalizzate.
- I componenti aggiuntivi: i costi aggiuntivi per i componenti aggiuntivi variano in base agli strumenti e alle funzionalità specifiche richieste.
I potenziali utenti devono considerare i costi aggiuntivi aggiuntivi e il requisito minimo dei posti nella valutazione dei prezzi di Papaya Global rispetto alle loro esigenze di budget e risorse umane.
Caratteristiche chiave globali di papaya
1. Coaterro globale
La piattaforma di gestione stipendi di Papaya Global fornisce un consolidamento dei salari end-to-end per l'intera forza lavoro sia che si tratti del libro paga o degli appaltatori.
Papaya Global è un'ottima soluzione per le aziende internazionali in quanto può elaborare i salari per i dipendenti in oltre 160 paesi e effettuare pagamenti nelle loro valute locali.
Il sistema di gestione stipendi globale di Papaya funziona altrettanto bene per i dipendenti come per i datori di lavoro. Le sue funzionalità di gestione stipendi intuitive per i dipendenti includono un facile accesso self-service ai dati sui salari, il tempo libero retribuito e le buste paga.
2. Pagamenti incorporati nelle valute locali
Con Papaya Global, puoi facilmente pagare i tuoi dipendenti, appaltatori e autorità locali (ad esempio uffici fiscali) dall'interno del software stesso.
Inoltre, i pagamenti si verificano quasi istantaneamente: il 95% di tutti i pagamenti di papaia viene elaborato lo stesso giorno.
3. HR e Payroll Analytics
Gli strumenti di reporting e analisi di Papaya Global semplificano il tracciare i loro dati sui salari, sul pagamento e sulle risorse umane in modo che possano raggiungere rapidamente approfondimenti attuabili.
La soluzione fornisce relazioni alle persone su set di dati chiave come i costi dei salari e l'analisi della forza lavoro delle risorse umane in modo che le organizzazioni possano tenere traccia dei modelli, identificare le tendenze e implementare soluzioni concrete.
Inoltre, i report sui salari includono il monitoraggio dei dati in modo che le organizzazioni possano identificare importanti tendenze dei dati in tempo reale.
4. Onboarding
Papaya Global aiuta le aziende a assumere e a bordo dei dipendenti in oltre 160 paesi senza stabilimento di entità.
Fornisce alle aziende flussi di lavoro di onboarding specifici del paese, conformità con le leggi sul lavoro locali, un tracker di stato di onboarding intelligente, aiuta a facilitare la transizione dei lavoratori tra le sedi globali e fornisce un servizio di immigrazione per supportare la generazione di autorizzazioni di lavoro.
5. Portale self-service dei dipendenti
Questa è una funzionalità self-service per dipendenti, lavoratori e appaltatori. Il portale è disponibile in più lingue e accessibile sia su desktop che mobile.
Attraverso i loro conti personali di papaia, i lavoratori possono creare profili, gestire i loro rapporti di tempo e visualizzare e accedere alle loro buste paga, dichiarazioni sui salari e altri documenti di lavoro.
Inoltre, la soluzione self-service dei dipendenti di Papaya Global consente ai lavoratori di istituire avvisi automatizzati per tenerli in pista. Gli appaltatori possono anche presentare e rivedere facilmente richieste di pagamento e fatture fiscali all'interno di un sistema centrale.
6. Amministrazione dei benefici
Papaya Global aiuta le aziende a offrire pacchetti di benefici competitivi ai dipendenti internazionali indipendentemente dal numero di dipendenti dell'azienda.
La società può istituire un'assicurazione sanitaria, la disabilità a breve e lungo termine, la visione, il congedo dentale e di maternità mentre eliminano la necessità di reperire fornitori di benefici locali in ogni paese, creare conti locali e avere un numero minimo di dipendenti.
7. Funzionalità globali delle risorse umane
Le funzionalità delle risorse umane includono monitoraggio della PTO, conformità, strumenti di onboarding/off -boarding, spazio di archiviazione online per i documenti dei lavoratori e servizi di immigrazione se i dipendenti hanno bisogno di assistenza per il permesso di lavoro.
8. Coaterio e pagamenti globali
Il piano globale dei salari e dei pagamenti comprende l'elaborazione dei salari, l'assistenza per l'archiviazione fiscale locale, la gestione completa dei benefici e l'amministrazione e il supporto delle risorse umane.
Questo piano consente ai datori di lavoro di a bordo dei dipendenti senza soluzione di continuità, "Go Live" in appena 30 giorni e pagare una forza lavoro globale in 72 ore con i pagamenti interni di Papaya Global.
Questo piano è il piano perfetto per le aziende più focalizzate sul supporto sui salari.
9. Datore di lavoro record
Il datore di lavoro del piano record consente alle aziende di reclutare, assumere e mantenere una forza lavoro locale mantenendo conforme alle leggi sull'occupazione di quel paese.
Le sue caratteristiche sono progettate per aiutare le aziende internazionali a assumere i migliori talenti in qualsiasi parte del mondo, costruire rapidamente team locali e testare nuovi mercati senza responsabilità sui salari.
Questo è il piano per le aziende che hanno personale in tutto il mondo.
10. Gestione degli appaltatori
Il piano di gestione degli appaltatori è stato progettato per aiutare le aziende a bordo e pagare gli appaltatori internazionali in modo rapido e conforme.
Le principali funzionalità sono state progettate per gestire gli appaltatori a livello globale attraverso una piattaforma, garantire la conformità della classificazione ed eliminare gli errori di fattura.
Questo è il piano per le aziende che utilizzano gli appaltatori per una parte significativa della loro forza lavoro.
11. Integrazioni di terze parti
Il software supporta molte integrazioni di terze parti che aiutano a semplificare la sincronizzazione dei dati e migliorare l'accuratezza e la sicurezza.
In particolare, supporta connessioni di integrazione con varie soluzioni software aziendali comunemente usate come NetSuite, Oracle e SAP SuccessFactors.
E la sicurezza globale di Papaya?
Papaya Global utilizza una rete privata di servizi protetta da un WAF, separa ogni componente in una sottorete diversa con accesso ai componenti attentamente controllati e monitora continuamente la sua rete tramite AWS Tower.
Soddisfano tutti i requisiti stabiliti dal regolamento generale sulla protezione dei dati dell'Unione europea (GDPR) per la sicurezza dei dati e sono elencati nel registro delle stelle della CSA (sicurezza, fiducia, garanzia e rischio).
Quanto è efficace il servizio clienti e il supporto globali di Papaya?
Ognuno dei piani di Papaya Global include un responsabile del successo del cliente dedicato o un esperto di stipendi globali disponibile per fornire supporto, parlando della lingua locale.
Inoltre, i clienti ricevono l'accesso a un esperto interno per l'occupazione globale, le tasse, i benefici e le leggi sul lavoro e una base di conoscenze sull'assunzione in 160 paesi, senza costi aggiuntivi.
Alternative globali di Papaya
Meglio per: aziende tecnologiche che desiderano soluzioni globali di risorse umane, libro paga e contabilità.
I prezzi partono da: $ 15 a $ 35 al mese, a seconda delle funzionalità richieste dalla tua attività.
In sintesi: Papaya Global è giusto per te o per la tua attività?
Papaya Global aiuta gli imprenditori che hanno bisogno di assistenza per navigare sui salari internazionali, i processi di immigrazione per i dipendenti e i pacchetti di benefici locali.
Se la tua azienda ha una grande forza lavoro internazionale e stai cercando un software PEO per aiutare a reclutare, assumere e pagare dipendenti in diverse contee, Papaya Global potrebbe adattarsi alla tua azienda.
Papaya Global è un'ottima soluzione PEO per le aziende che vogliono espandere la propria attività in altri paesi e hanno bisogno di aiuto per il reclutamento, l'assunzione, la formazione , il pagamento e il sostegno di una forza lavoro internazionale.
Tuttavia, non è la soluzione corretta per le aziende più piccole che non hanno un budget elevato da spendere per il software di gestione stipendi.
FAQ
Papaya Global è un servizio di gestione stipendi internazionale che aiuta i datori di lavoro a noleggiare e a pagare dipendenti e appaltatori in oltre 160 paesi.
Papaya offre una gamma di prodotti, tra cui un datore di lavoro per le imprese che non hanno entità in paesi stranieri e un servizio PEO globale per le aziende con entità straniere.
PEO sta per l'organizzazione del datore di lavoro professionale. Un PEO è una società che fornisce una varietà di servizi tra cui le buste paga, i benefici dei dipendenti, l'assistenza alla conformità e la formazione dei dipendenti.
Sì, Papaya Global è una piattaforma software PEO progettata per le aziende che hanno una forza lavoro internazionale. Fornisce alle aziende il supporto per la conformità delle risorse umane e dei salari in oltre 160 paesi.
Il prezzo di partenza globale del libro paga di Papaya Global è di $ 25 per dipendente per le imprese con tra 101 e 500 dipendenti.
Il prezzo per persona diminuisce maggiore ottiene la tua azienda: il libro paga costa $ 20 per dipendente per le imprese con 501 a 1.000 lavoratori e $ 15 per dipendente per le imprese con oltre 1.000 lavoratori.
Papaya offre anche un servizio di gestione stipendio globale per $ 30 per appaltatore al mese. Il suo servizio EOR inizia a $ 599 per dipendente al mese.
Sì, i pagamenti di Papaya sono sicuri. Il sistema è GDPR e conforme al SOC. Tutti i dati e la comunicazione sono crittografati.
L'applicazione stessa è ospitata da Amazon Web Services.
Sì, Papaya Global è generalmente considerato un buon sistema di gestione stipendi per il pagamento dei dipendenti globali.
Il suo sistema di gestione stipendi globale alimentato dall'intelligenza artificiale ti aiuta ad affrontare le attività dei salari nel modo più rapido ed efficiente possibile, mentre la sua funzione di pagamento incorporata minimizza i passaggi che devi adottare per ottenere la forza lavoro globale pagata.
Tuttavia, se Papaya Global è o meno bene per la tua azienda dipende da fattori come le caratteristiche di cui hai bisogno in un sistema di elaborazione dei salari, quali punti prezzi puoi permetterti e dove speri di assumere a livello internazionale.
La pianificazione di una demo con Papaya e lettura delle recensioni del miglior software internazionale sui salari può aiutarti a valutare Papaya Global per te stesso.
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