Dzięki dostępowi do pracowników w ponad 160 krajach, Papaya Global jest jednym z najbardziej kompleksowych, elastycznych globalnych rozwiązań do zatrudniania i płac.
Nasz werdykt
Papaya Global to profesjonalna organizacja pracodawców (PEO), która pomaga międzynarodowym firmom uprościć globalną listy płac, zatrudnienie i zarządzanie pracownikami.
Dzięki możliwości zapewnienia wsparcia w ponad 160 krajach, Papaya Global została zaprojektowana dla międzynarodowych firm.
W tym artykule przejrzymy mocne i słabe strony Papaya Global, kluczowe funkcje i ceny, a także porównać je z najlepszymi konkurentami.
W tej globalnej recenzji Papaya podzielę się z wami moją analizą i oceną moich praktycznych doświadczeń z Papaya Global.
Ale najpierw, jeśli dopiero zaczynasz szukać najlepszych platform HR, sprawdź mój poprzedni artykuł na temat najlepszych rozwiązań oprogramowania płac.
Papaya Global jest jednym z najpopularniejszych oprogramowania HR, ale musisz lepiej zrozumieć, co jest dobre, a nie tak dobre.
Ta dogłębna globalna recenzja Papaya przeprowadzi Cię przez zalety i wady, funkcje i funkcjonalność, aby pomóc ci lepiej zrozumieć jego możliwości i przydatność Twoich potrzeb.
Co to jest Papaya Global?
Jeśli jest to związane z HR, Papaya Global to robi.
Profesjonalne oprogramowanie do organizacji pracodawców oferuje kompletne rozwiązania płacowe, zarządzanie siłą roboczą, od wdrażania po świadczenia, kompleksowy pracodawca rekordowy (EOR) i globalne usługi płacowe, zarządzanie pracownikami kontraktowymi, świadczenia i imigracja.
Papaya Global oferuje płace, świadczenia, EOR, zarządzanie kontrahentami i zgodność IC w 160 krajach, co czyni ją idealną dla firm zarządzających globalną siłą roboczą.
Narzędzie oferuje znaczące korzyści, upraszczając złożone procesy HR i zapewniając scentralizowaną platformę do zarządzania różnorodnymi potrzebami pracowników.
Zajmuje się kluczowymi punktami bólu, takimi jak poruszanie się po międzynarodowych przepisach pracy, radzenie sobie z różnorodnymi wymogami płac i konsolidacja różnych zadań HR w jednym systemie.
Przeczytaj także: Jak założyć blog i zarabiać pieniądze online (250 000 USD miesięcznie)
Globalne ceny i plany papai
Globalna struktura cen Papaya została zaprojektowana tak, aby była konkurencyjna, ale może być wyższa w porównaniu z podobnymi narzędziami, szczególnie biorąc pod uwagę jego obszerne cechy i globalne możliwości zgodności.
Ceny są ustrukturyzowane na poziomach, zaspokojenie różnych wielkości biznesowych i potrzeb.
Payroll Plus | Płatności i zarządzanie kontrahentami | Pracodawca rekordów | |
Cena początkowa: | 25 USD/pracownik/miesiąc. | 30 USD/Wykonawca/miesiąc. | 599 USD/pracownik/miesiąc. |
Minimalne wymagania użytkownika: | 101 pracowników | Brak wymienionych minimum | Brak wymienionych minimum |
Dostępność: | Ponad 160 krajów | Ponad 160 krajów | Ponad 160 krajów |
Wbudowany czas i frekwencja: | Tak | NIE | NIE |
Obsługa klienta: | Dedykowany menedżer konta | Brak wymieniony | Dedykowany menedżer konta |
- Plan podstawowy: Ten plan zwykle zaczyna się od około 20 USD/użytkownik/miesiąc (naliczany rocznie). Zawiera podstawowe funkcje, takie jak zarządzanie płacami, niezbędne zgodność i opcje samoobsługowe pracowników. Ten plan odpowiada małych firm poszukujących podstawowych narzędzi do zarządzania płacami i HR.
- Plan profesjonalny: wyceniony na około 35 USD/użytkownik/miesiąc (min 5 miejsc, rozliczane rocznie), ten poziom oferuje bardziej zaawansowane funkcje, w tym szczegółowe analizy, ulepszone raporty i kompleksowe narzędzia do zarządzania HR.
- Plan przedsiębiorstwa: Ceny niestandardowe na żądanie. Ten poziom jest dostosowany do większych organizacji o złożonych potrzeb HR. Obejmuje wszystkie funkcje planu profesjonalnego, a także zaawansowane integracje, dedykowane wsparcie i niestandardowe rozwiązania.
- Dodatki: Dodatkowe koszty dodatków różnią się w zależności od wymaganych narzędzi i możliwości.
Potencjalni użytkownicy muszą wziąć pod uwagę dodatkowe koszty dodatkowe i minimalne wymagania dotyczące miejsca przy ocenie cen Papaya Global w stosunku do ich potrzeb budżetowych i HR.
Kluczowe funkcje Papaya Global
1. Globalna lista płac
Platforma płac Papaya Global zapewnia kompleksową konsolidację płacową dla całej siły roboczej, niezależnie od tego, czy jest na liście płac, czy kontrahentów.
Papaya Global jest doskonałym rozwiązaniem dla międzynarodowych firm, ponieważ może przetwarzać wynagrodzenie dla pracowników w ponad 160 krajach i dokonywać płatności w lokalnych walutach.
Globalny system płac Papaya działa równie dobrze dla pracowników, jak i pracodawców. Przyjazne dla użytkownika funkcje płac dla pracowników obejmują łatwy samoobsługę dostępu do danych płac, płatny czas wolny i odcinki płac.
2. Wbudowane płatności w lokalnych walutach
Dzięki Papaya Global możesz łatwo zapłacić swoim pracownikom, kontrahentom i władzom lokalnym (na przykład biurce podatkowe) z samego oprogramowania.
Ponadto płatności zdarzają się blisko instantycznie: 95% wszystkich płatności papai jest przetwarzanych tego samego dnia.
3. HR i analizy płac
Narzędzia do raportowania i analityki Papaya Global ułatwiają firmom śledzenie danych płacowych, płatnych i HR, aby mogły szybko osiągnąć działanie.
Rozwiązanie dostarcza raportów ludzi na temat kluczowych zestawów danych, takich jak koszty płac i analizy pracowników HR, aby organizacje mogły śledzić wzorce, identyfikować trendy i wdrażać konkretne rozwiązania.
Ponadto raporty płac obejmują monitorowanie danych, aby organizacje mogły zidentyfikować ważne trendy danych w czasie rzeczywistym.
4. Woarding
Papaya Global pomaga firmom zatrudniać i na pokładzie pracowników w ponad 160 krajach bez zakładania podmiotu.
Zapewnia firmom specyficzne dla kraju przepływy pracy w pokładzie, zgodność z lokalnymi przepisami dotyczącymi pracy, inteligentny śledzenie statusu wdrażania, pomaga ułatwić przechodzenie przez pracowników między globalnymi lokalizacjami i zapewnia usługi imigracyjne w celu wsparcia generowania pozwoleń na pracę.
5. Portal samoobsługowy pracownik
Jest to funkcja samoobsługowa dla pracowników, pracowników i kontrahentów. Portal jest dostępny w wielu językach i dostępny zarówno na komputerze stacjonarnym, jak i mobilnym.
Za pośrednictwem swoich konta osobistego Papaya pracownicy mogą tworzyć profile, zarządzać raportami czasowymi oraz przeglądać i uzyskiwać dostęp do swoich pensji, wyciągów płac i innych dokumentów zatrudnienia.
Ponadto, samoobsługowe rozwiązanie pracowników Papaya Global pozwala pracownikom skonfigurować zautomatyzowane alerty, aby utrzymać je na bieżąco. Wykonawcy mogą również łatwo złożyć i przeglądać wnioski o płatności oraz faktury podatkowe w jednym systemie centralnym.
6. Administracja świadczeń
Papaya Global pomaga firmom oferować konkurencyjne pakiety świadczeń dla pracowników międzynarodowych, niezależnie od liczby pracowników w firmie.
Firma może ustanowić ubezpieczenie zdrowotne, krótkoterminowe i długoterminowe niepełnosprawność, widzenie, stomatologiczne i macierzyńskie urlop, jednocześnie eliminując potrzebę pozyskiwania lokalnych świadczeń w każdym kraju, tworzenia kont lokalnych i posiadania minimalnej liczby pracowników.
7. Globalne funkcje HR
Funkcje HR obejmują śledzenie PTO, zgodność, narzędzia do pokładu/offboarding, przechowywanie online dokumentów pracowników oraz usługi imigracyjne, jeśli pracownicy potrzebują pomocy zezwolenia na pracę.
8. Globalna lista płac i płatności
Globalny plan płac i płatności obejmuje przetwarzanie płac, lokalne pomoc w zakresie zgłoszeń podatkowych, zarządzanie i wsparcie administracyjne pełne świadczenia oraz wsparcie HR.
Plan ten pozwala pracodawcom na pokład pracowników bezproblemowo na dużą skalę, „Go Live” za zaledwie 30 dni i płacić globalną siłę roboczą w 72 godziny z wewnętrznymi płatnościami Papaya Global.
Ten plan jest idealnym planem dla firm, które najbardziej koncentrują się na wsparciu płac.
9. Pracodawca rekordów
Pracodawca zapisu pozwala firmom rekrutować, zatrudniać i utrzymywać lokalną siłę roboczą, jednocześnie przestrzegając przepisów dotyczących zatrudnienia tego kraju.
Jego funkcje mają na celu pomóc międzynarodowym firmom zatrudnić najlepsze talenty w dowolnym miejscu na świecie, szybko budować lokalne zespoły i przetestować nowe rynki bez odpowiedzialności płacowej.
Jest to plan dla firm, które mają personel na całym świecie.
10. Zarządzanie wykonawcą
Plan zarządzania kontrahentami został zaprojektowany, aby pomóc firmom na pokładzie i opłacić międzynarodowych kontrahentów szybko i zgodnych.
Najważniejsze funkcje zostały zaprojektowane do zarządzania kontrahentami na całym świecie za pośrednictwem jednej platformy, zapewnienia zgodności klasyfikacji i eliminowania błędów faktury.
Jest to plan dla firm, które korzystają z kontrahentów w znacznej części siły roboczej.
11. Integracje stron trzecich
Oprogramowanie obsługuje wiele integracji stron trzecich, które pomagają usprawnić synchronizację danych i poprawić dokładność i bezpieczeństwo.
W szczególności obsługuje połączenia integracyjne z różnymi powszechnie używanymi rozwiązaniami oprogramowania biznesowego, takimi jak NetSuite, Oracle i SAP SuccessFactors.
A co z Papaya Global Security?
Papaya Global korzysta z prywatnej sieci usług chronionej przez WAF, segreguje każdy komponent w innej podsieci ze starannie kontrolowanym dostępem do komponentów i stale monitoruje swoją sieć za pośrednictwem AWS Tower.
Spełniają wszystkie wymagania ustalone przez ogólne rozporządzenie w sprawie ochrony danych Unii Europejskiej (RODO) w zakresie bezpieczeństwa danych i są wymienione w rejestrze gwiazdy CSA (bezpieczeństwo, zaufanie, zapewnienie i ryzyko).
Jak skuteczna jest globalna obsługa klienta Papaya?
Każdy z planów Papaya Global obejmuje dedykowanego menedżera sukcesu klienta lub globalnego eksperta od płac, aby zapewnić wsparcie, mówiąc o języku lokalnym.
Ponadto klienci otrzymują dostęp do wewnętrznego eksperta w zakresie globalnego zatrudnienia, podatków, świadczeń i przepisów dotyczących pracy oraz bazy wiedzy na temat zatrudniania w 160 krajach-bez dodatkowych opłat.
Globalne alternatywy Papaya
Najlepsze dla: ciężkich firm, które chcą globalnych rozwiązań HR, płac i rachunkowości.
Ceny zaczynają się od: 15 do 35 USD miesięcznie, w zależności od funkcji wymaganych przez Twoją firmę.
Podsumowując: czy Papaya Global Right dla Ciebie lub Twojej firmy?
Papaya Global pomaga właścicielom firm, którzy potrzebują pomocy w nawigacji między międzynarodowymi płacami, procesami imigracyjnymi dla pracowników i lokalnych pakietów świadczeń.
Jeśli Twoja firma ma dużą międzynarodową siłę roboczą i szukasz oprogramowania PEO, które pomaga w rekrutacji, zatrudnianiu i płaceniu pracowników w różnych powiatach, Papaya Global może być dobrym dopasowaniem do Twojej firmy.
Papaya Global to świetne rozwiązanie PEO dla firm, które chcą rozszerzyć swoją działalność w innych krajach i potrzebują pomocy w rekrutacji, zatrudnianiu, szkoleniu , płaceniu i utrzymaniu międzynarodowej siły roboczej.
Nie jest jednak odpowiedni dla mniejszych firm, które nie mają dużego budżetu na oprogramowanie płacowe.
FAQ
Papaya Global to międzynarodowa usługa płac, która pomaga pracodawcom zatrudnić i płacić pracownikom i wykonawcom w ponad 160 krajach.
Papaya oferuje szereg produktów, w tym pracodawca rekordowych usług dla firm, które brakuje podmiotów w zagranicznych krajach oraz globalnej usługi PEO dla firm z podmiotami zagranicznymi.
PEO oznacza profesjonalną organizację pracodawców. PEO to firma, która zapewnia różnorodne usługi, w tym płace, świadczenia pracownicze, pomoc w zakresie zgodności i szkolenie pracowników.
Tak, Papaya Global to platforma oprogramowania PEO zaprojektowana dla firm, które mają międzynarodową siłę roboczą. Zapewnia firmom HR i wsparcie zgodności z płacami w ponad 160 krajach.
Globalna cena początkowa Papaya Global wynosi 25 USD za pracownika dla firm z 101 a 500 pracowników.
Cena za osobę obniża się, tym większa firma: płaca kosztuje 20 USD za pracownika dla firm z 501 do 1000 pracowników i 15 USD za pracownika dla firm z ponad 1000 pracowników.
Papaya oferuje również globalną usługę płacową za 30 USD za wykonawcę miesięcznie. Jego usługa EOR zaczyna się od 599 USD za pracownika miesięcznie.
Tak, płatności Papaya są bezpieczne. System jest RODO i zgodny z SOC. Wszystkie dane i komunikacja są szyfrowane.
Sama aplikacja jest hostowana przez Amazon Web Services.
Tak, Papaya Global jest ogólnie uważany za dobry system płac za płacenie globalnych pracowników.
Jego globalny system płac z zasilaniem sztucznej inteligencji pomaga w jak najszybszym i wydajnym rozwiązywaniu zadań płac, podczas gdy jego funkcja płatności wbudowana minimalizuje kroki, które musisz podjąć, aby uzyskać opłatę globalnej siły roboczej.
Jednak to, czy Papaya Global jest dobry dla Twojej firmy, zależy od czynników takich jak funkcje potrzebne w systemie przetwarzania płac, jakie punkty cenowe możesz sobie pozwolić i gdzie masz nadzieję zatrudnić na arenie międzynarodowej.
Planowanie wersji demo z Papaya i czytanie recenzji najlepszego międzynarodowego oprogramowania płacowego może pomóc w oceny Papaya Global dla siebie.
Zakres wiedzy opracowanej na tej stronie jest zdumiewacza. Każdy artykuł jest dobrze wykonanym arcydziełem pełnym spostrzeżeń. Jestem wdzięczny, że odkryłem tak bogate zasoby edukacyjne. Zyskałeś fan na całe życie!
Dziękuję