يعد اختيار مزود خدمة كشوف المرتبات المناسبة أمرًا ضروريًا لنجاح شركتك ، خاصةً إذا كانت شركتك شركة دولية.
تختلف قوانين الأعمال من بلد إلى آخر ، لذا فأنت بحاجة إلى مزود كشوف المرتبات يمكنك الوثوق به لمساعدتك في تحقيق أهداف محاسبة/توظيف/دفع أعمالك دون متاعب. يمكن لأفضل مزود رواتب عالمي مساعدتك في تحقيق أهدافك.
في هذا الدليل ، قمت بتصنيف ومراجعة أفضل مزودي خدمة كشوف المرتبات العالمية ، إلى جانب أفضل ثلاثة اختيارات ، حتى تتمكن من اختيار أفضل ما.
deel.com
Deel.com هو أحد أكثر مزود الرواتب مرونة وسهلة.
يقومون بتشغيل الرواتب في أكثر من 100 دولة مع منصة واحدة لتبسيط العمليات الدولية والتخلص من المشرف المستمر للامتثال المحلي والضرائب والمزايا والمزيد.
QuickBooks
مع QuickBooks ، يمكنك دفع فريقك ، وتتبع الوقت ، وتقديم مزايا الموظفين التنافسية في مكان واحد.
نمت QuickBooks إلى الحد الذي يكون لديهم فيه خبراء لمساعدتك في ضرائب كشوف المرتبات الخاصة بك ، لذا لم تقم مطلقًا بالحذر - 100 ٪ من الحسابات الضريبية المضمونة.
البابايا العالمية
Papaya هو أول نظام متكامل ومرخص ومرخص ومنظم في الرواتب والمدفوعات العالمية ، ودعم العملات بما في ذلك: USD ، EUR ، GBP ، AUD ، AED ، CAD ، CHF ، HKD ، SGD ، SEK ، DKK ، NZD ، وأكثر من ذلك.
هذا هو أفضل حل للشركات المتوسطة والكبيرة في جميع أنحاء العالم.
نحن مدعوم القارئ. عندما تشتري الروابط على موقعنا ، قد نربح لجنة تابعة.
في عالم الأعمال الديناميكي والمترابط اليوم ، يعد اختيار أفضل مزود خدمة كشوف المرتبات العالمية له أهمية قصوى بالنسبة للمؤسسات التي تسعى للحصول على النجاح على نطاق دولي.
مع قيام الشركات بتوسيع عملياتها عبر الحدود ، فإن إدارة القوى العاملة العالمية تجلب عددًا لا يحصى من التعقيدات ، بدءًا من اللوائح الضريبية المتنوعة وقوانين العمل إلى عملات متعددة ومتطلبات الإبلاغ المختلفة.
يصبح مزود خدمة كشوف المرتبات العالمية الموثوقة والفعال هو Linchpin لإدارة كشوف المرتبات السلس ، وضمان مدفوعات دقيقة ودقيقة في الوقت المناسب ، والامتثال للوائح المحلية ، وحماية ضد المخاطر المالية والسمعة المحتملة.
تستكشف مقالة مراجعة كشوف المرتبات العالمية هذه أهمية اختيار شريك الرواتب العالمي المناسبة ويتحول إلى المزايا التي لا تقدر بثمن التي يجلبها للشركات التي تنقل تعقيدات الاقتصاد العالمي.
ما هي أفضل مقدمي خدمات كشوف المرتبات العالمية؟
سيضمن أفضل مزود خدمة كشوف المرتبات العالمية دفعًا دقيقًا ودقيقًا ، والامتثال للوائح المحلية ، وحماية ضد المخاطر المالية والسمعة المحتملة.
أفضل 3 اختيارات هي Deel.com و QuickBooks و Papaya Global .
تمنحك معظم شركات الرواتب خصومات تمهيدية شديدة الانحدار ، مما يجعل من السهل البدء.
فيما يلي أفضل اختياراتي لأفضل مزود خدمة كشوف المرتبات العالمية:
1. deel.com
قم بتشغيل كشوف المرتبات المتعددة في أكثر من 100 دولة حيث لديك كيانات
أخذ ديفيد
عندما يتعلق الأمر بـ Global Payroll ، أعتبر أن Deel.com هو الأكثر مرونة ، حتى يمكن للمبتدئين استخدام البرنامج. هذا هو الأنسب للشركات الناشئة والشركات الصغيرة.
DEEL هو مزود الانتقال الخاص بك ، من دعم التأشيرة إلى التعامل مع PTO والنفقات ، وإدارة جميع الأشياء الرواتب العالمية.
بدءًا من 49 دولارًا شهريًا (اعتمادًا على حجم عملك ، يمكنك طلب عرض أسعار مجاني مع الرابط أدناه)
تأسست في عام 2019 من قبل Shuo Wang و Alex Bouaziz. DEEL.com هو برنامج دولي لشركات الرواتب والتوظيف للشركات ذات خطط التوسع العالمية.
نقاط المراجعة الإجمالية الخاصة بنا لـ DEEL.com كواحدة من أفضل خدمات كشوف المرتبات الدولية هي 4.47 من أصل 5.
تقدم شركة البرمجيات صاحب عمل لخدمات التسجيلات (EOR) ، والتي تمكنك من توظيف الموظفين والمقاولين على متنها ، ودفعها ، ودفعها في أكثر من 150 دولة.
عندما يتعلق الأمر بتشغيل كشوف رواتب عالمية لشركتك ، فإنها مرنة للغاية مع منصة عبر الإنترنت سهلة الاستخدام وخيارات دفع متعددة.
علاوة على ذلك ، لديها شبكة تضم أكثر من 200 شريك خبراء في البلاد يضمن لك أن تظل متوافقة مع القوانين المحلية واللوائح الضريبية.
ديل - إيجابيات وسلبيات
إيجابيات
سلبيات
الميزات الرئيسية:
- Onboarding & Offboarding: Deel.com أنه يمكنك "على متن أو خارج أي شخص في دقائق" مع منصته. جمع وإرسال المستندات ، وفحص الخلفية ، وغيرها من المستندات اللازمة للحفاظ على الامتثال.
- كشوف المرتبات العالمية: يديرون كشوف المرتبات للمقاولين والموظفين بدوام كامل على حد سواء في أكثر من 90 دولة. لدى DEEL كيانات في أكثر من 90 دولة مع خبراء في كشوف المرتبات في الشركة يمكنهم تقديم دعم مباشر محدد للبلد. كما يوفر Deel الخدمات الضريبية لجعل الضرائب المدفوعة نسيمًا. غني عن القول ، ولكن يمكنك دفع موظفين دوليين في عملاتهم المفضلة.
- صاحب العمل: بالنسبة للبلدان التي لا تملك فيها شركتك كيانًا محليًا ، تقدم Deel خدمات EOR ويمكنها توظيف موظفين نيابة عنك.
- Global HR Management: تجمع DEEL HR بين التزحلق على متن الطائرة ، وإجازة الوقت ، والمصروفات ، والمستندات ، وتغييرات التعويض ، وأكثر من ذلك في منصة الخدمة الذاتية الصديقة للاستخدام. بالإضافة إلى ذلك ، يقدمون أيضًا مخططات ORG وأدلة الموظفين القابلة للبحث.
- خيارات الدفع المتعددة : مع دعم مدفوعات كشوف المرتبات DEEL في أكثر من 200 عملة ، يمكن لموظفيك الدوليين الحصول على رواتبهم من خلال حساباتهم المصرفية المحلية وفي عملتهم المحلية. إذا كان لديك موظفون لنا يفضلون الدفع في Crypto ، فإن شراكة Deel مع Coinbase تسمح لك بالقيام بذلك ورسوم المعاملات الصفرية. بصرف النظر عن التحويلات المصرفية و Coinbase ، يمكن للعاملك الحصول على رواتبهم من خلال PayPal و Wise و PayOneer و Binance و Droclut.
- واجهة برمجة تطبيقات المفتوحة في الشركة: يمكن أن تساعد DEEL في الاستفادة من مكدس التكنولوجيا الحالي لأتمتة عمليات الموارد البشرية الشاقة والمستهلكة للوقت مثل إنشاء العقود ، ومزامنة الجدول الزمني ، والمزيد.
- الموارد البشرية والامتثال ودعم التأشيرة:
بالإضافة إلى خدمات حماية المخاطر التي يسيء تصنيف المقاول ، والتي تشمل مراجعة العقود وتغطية المسؤولية ، لدى DEEL أكثر من 200 خبير توظيف قانوني في جميع أنحاء العالم للمساعدة في الحفاظ على الامتثال لقوانين ولوائح العمل المحلية. يوفر الاشتراك في خطة مقاول Deel Shield الخاصة بها إمكانية الوصول إلى فريق عالمي يمكنه مساعدتك في إدارة المهام الإدارية للموارد البشرية.
إذا كنت بحاجة إلى مساعدة تأشيرة للقوى العاملة الدولية الخاصة بك ، فيمكن لفريق الخبراء الداخليين في Deel المساعدة في التعامل مع هذا لك-من تقييم أهلية تأشيرة العمل الخاصة بموظفك بناءً على المتطلبات المحلية وتوفير دعم تطبيق التأشيرة. ومع ذلك ، حتى كتابة هذه السطور ، تتوفر هذه الخدمة فقط في البلدان التالية.
- كندا
- إسبانيا
- الولايات المتحدة الأمريكية
- هولندا
- فرنسا
- ألمانيا
- المكسيك
- البرتغال
- السويد
- كولومبيا
- بولندا
- الدنمارك
- سنغافورة
- فنلندا
- بلجيكا
- الإمارات
- ليتوانيا
- إستونيا
- لاتفيا
- موريشيوس
- كوريا الجنوبية
تسعير ديل
المقاولون
التوظيف المقاولين: مقابل 49 دولارًا لكل عامل شهريًا ، يمكنك توظيف ودفع المقاولين في أكثر من 150 دولة ، بالإضافة إلى استخدام عقود DEEL المترجمة ، عبر الإنترنت ، والأدوات التلقائية ، وأدوات إدارة المستندات.
Deel Premium: تأتي هذه الحزمة ذات الأسعار المخصصة مع طبقة إضافية من الحماية ضد قضايا تصنيف المقاول. إذا نشأت مطالبة التصنيف الخاطئ ، فسوف تغطي DEEL جميع الرسوم القانونية والعقوبات الضريبية وتكاليف تعويض الطرف الثالث تصل إلى 25000 دولار.
DEEL Shield: تتضمن الاختلافات بين هذه الخطة ذات الأسعار المخصصة و DEEL Premium Tier الوصول إلى فريق عالمي يمكنه المساعدة في إدارة مهام الموارد البشرية الإدارية وخدمة حماية سوء التصنيف الأكثر قوة. من خلال هذه الخطة ، ستقوم Deel بمراجعة كل عقد وتأكيد ما إذا كان يمكنك استئجار العامل كمقاول أم لا. سوف تتحمل DEEL المسؤولية الكلية عن حالات تصنيف المقاول.
موظفين
توظيف الموظفين: مقابل 599 دولارًا لكل موظف شهريًا ، يمكنك الاستفادة من الكيانات المحلية لـ DEEL في 80 دولة لتوظيف الموظفين على متنها ، وخارجها ، ودفع الموظفين.
Run Global Payroll: تعتبر هذه الخطة ذات الأسعار المخصصة مثالية للشركات ذات الكيانات المحلية في جميع أنحاء العالم وتحتاج فقط إلى أداة كشوف المرتبات لدفع الموظفين الدوليين.
يقدم Deel حلول مؤسسية ذات سعر مخصص للشركات الكبيرة. يتوفر الأسعار المخفضة أيضًا للشركات الناشئة المدعومة من VC مع تمويل أقل من 10 ملايين دولار.
ومع ذلك ، فإن الخصم ينطبق فقط خلال عامك الأول مع DEEL. يمكنك الاتصال بالمزود أدناه للحصول على عرض أسعار.
ما يفكر فيه الآخرون في deel.com
العديد من مراجعات DEEL على مواقع مراجعة الطرف الثالث مثل G2 و Capterra و TrustPilot إيجابية.
في وقت هذا المنشور ، حصلت مراجعات DEEL على الدرجات التالية على مواقع مراجعة المستخدم الشهيرة:
- G2: 4.3 من أصل 5 على أساس أكثر من 200 مراجعة
- Capterra: 3.7 من 5 على أساس ما يقرب من 30 مراجعة
- TrustPilot: 4.8 من 5 على أساس 1700 مراجعة
اقرأ أيضًا: أفضل خدمات استضافة الويب
ادفع لفريقك والوصول إلى الموارد البشرية والمزايا مع QuickBooks
أخذ ديفيد
QuickBooks برنامجًا رائعًا لإدارة كشوف المرتبات الخاصة بشركتك ، ولكن بعد ذلك ، يمكن أن يساعدك وعملك مع العديد من أنشطة الأعمال الأخرى التي ستوفر لك الوقت والمال.
QuickBooks هو ببساطة برنامج يمكّن الشركات من إدارة كشوف المرتبات والضرائب والموظفين وإدارة الحسابات المالية ، وما إلى ذلك. يشير فريق التسويق الخاص بي إلى ذلك كمساعد شخصي للموارد البشرية أو المساعد الشخصي للمحاسب. حسنًا ، سأقول إنهم على حق!
إذن ، ما الذي يمكن أن تفعله QuickBooks بالضبط؟
دعونا نلقي نظرة باختصار على ميزات وإمكانيات هذا البرنامج ...
الأفضل ل | الشركات الصغيرة والمتوسطة |
سعر | QuickBooks Payroll Core (37.50 دولار/شهر) ؛ الأساسيات (52.50 دولار/شهر) ؛ كشوف المرتبات Premium Plus (85 دولار شهريًا) |
الإعداد الضريبي والامتثال | نعم |
ترقية |
QuickBooks Online خيارًا جيدًا للعديد من الشركات الصغيرة التي تتطلع إلى جعل عملاء الفواتير سهلة ودمج الفواتير والمدفوعات في دفتر الأستاذ العام.
يمكن للشركات الصغيرة تخصيص كيفية استخدامها للمنصة بحيث تستخدم فقط الميزات التي يحتاجونها.
أولئك الذين يرغبون في أخذ محاسبةهم أثناء التنقل سيقدرون تطبيق الهاتف المحمول.
إنه يجلب معظم ميزات النظام الأساسي عبر الإنترنت ، بالإضافة إلى أنه يتيح التتبع والاستلام الأميال من أجل حفظ الدفاتر السريعة والمريحة.
QuickBooks Pros and Cons
إيجابيات
سلبيات
الميزات الرئيسية:
- حماية عقوبة الضرائب: مع حماية عقوبة الضرائب ، فإنهم يدفعون ما يصل إلى 25000 دولار إذا تلقيت عقوبة.
- إيداع مباشر في نفس اليوم: ستتمكن من التمسك بالنقد لفترة أطول ودفع فريقك في جدولك الزمني.
- الضرائب والنماذج التلقائية: سوف يقومون بحساب ويدفع ودفع ضرائب كشوف المرتبات لك.
- كشوف المرتبات التلقائية: تحرير وقتك عند تعيين كشوف المرتبات لتشغيلها تلقائيًا.
- تتبع الوقت: الموافقة على الجداول الزمنية وإنشاء فواتير أثناء التنقل.
- إعداد الخبراء: سيهتم الخبير بإعداد كشوف المرتبات بمجرد تقديم المعلومات.
- 1099 E-File & Pay: Create and File 1099-MISC و 1099-NEC Forms.
تسعير QuickBooks
جميع قراء nwaezedavid.com يتمتعون بخصومات ترويجية. تتضمن جميع الخطط الوصول إلى تطبيقات الهاتف المحمول عبر الإنترنت QuickBooks ودعم العملاء وتكامل تطبيقات الطرف الثالث.
ستحمل الخدمات الإضافية-بما في ذلك QuickBooks Payroll و QuickBooks مدفوعات
يخطط | التسعير | سمات |
بداية بسيطة | 30 دولارًا شهريًا. |
|
الضروريات | 55 دولارًا شهريًا. | جميع ميزات البداية البسيطة ، بالإضافة إلى:
|
زائد | 85 دولار في الشهر. | جميع ميزات الضروريات ، بالإضافة إلى:
|
متقدم | 200 دولار شهريًا. | جميع ميزات Plus ، بالإضافة إلى ما يلي:
|
هل لديك صخب جانبي يحتاج إلى برامج المحاسبة؟ يجب أن تجرب QuickBooks. لأنها تقدم خدمات منتج منفصلة لأنواع مختلفة من الأعمال.
على سبيل المثال ، تم تصميم QuickBooks لحسابك لحسابك الخاص للمقاولين المستقلين والمقاولين المستقلين ، مع وجود خطط تبدأ من 15 دولارًا شهريًا.
الرواتب الرئيسية والمدفوعات. صناديق في 12 عملة ، ودفع 160+ دولة.
أخذ ديفيد
Papaya Global الشركات الدولية دعم PEO والامتثال. هذا أمر ضروري للشركات الصغيرة مع الموظفين والفرق التي تمتد إلى بلدان متعددة.
من المثير أن نعلم أن بابايا العالمية يمكن أن توفر الدعم في التنقل في مسائل الهجرة والتأشيرة وإقامة عملك لتوظيف أشخاص في ولايات قضائية جديدة.
الآن ، نظرًا لخيارات الخدمة المرنة والخبرات المرنة لـ Papaya Global في العديد من البلدان ، تعد Papaya Global واحدة من أفضل اختياراتنا لأفضل PEO للامتثال الدولي.
الأفضل ل | الأعمال التجارية المتوسطة والشركات الكبرى |
سعر | يتراوح تسعير البابايا بين 2 - 650 دولارًا لكل عامل شهريًا ، اعتمادًا على احتياجات عملك. |
الإعداد الضريبي والامتثال | نعم |
ترقية |
Papaya Global هي منظمة صاحب عمل محترفة (PEO) تساعد الشركات الدولية على تبسيط كشوف المرتبات العالمية والتوظيف وإدارة القوى العاملة.
مع القدرة على توفير الدعم في أكثر من 160 دولة ، تم تصميم بابايا العالمي للشركات الدولية.
إذا كان مرتبطًا بالموارد البشرية ، فإن Papaya Global ستفعل ذلك تمامًا.
يوفر برنامج منظمة صاحب العمل المحترفين حلولًا كاملة للشركات الرواتب ، وإدارة القوى العاملة من الدوران إلى المزايا ، وصاحب العمل من طرف إلى طرف من سجلات السجلات (EOR) وخدمات كشوف المرتبات العالمية وإدارة العامل في العقد والمزايا والهجرة.
البابايا العالمية - إيجابيات وسلبيات
إيجابيات
سلبيات
الميزات الرئيسية:
- كشوف المرتبات: توفر منصة كشوف المرتبات الخاصة بـ Papaya Global توحيدًا لشرف الرواتب من أجل القوى العاملة بأكملها سواء كانت على كشوف المرتبات أو المقاولين. يعد Papaya Global حلاً رائعًا للشركات الدولية حيث يمكنه معالجة كشوف المرتبات للموظفين في أكثر من 160 دولة وإجراء مدفوعات في عملاتها المحلية.
- Onboarding: يساعد Papaya Global الشركات في توظيف الموظفين في أكثر من 160 دولة بدون إنشاء كيان. إنه يوفر للشركات سير عمل على متنها على متنها ، والامتثال لقوانين العمل المحلية ، وتتبع حالة التتبع الذكي ، ويساعد على تسهيل انتقال العمال بين المواقع العالمية ، ويوفر خدمة الهجرة لدعم توليد تصريحات العمل.
- بوابة الموظفين: يمكن للموظفين الوصول إلى بوابة الموظف حيث يمكنهم عرض قسائم الأجور والبيانات الضريبية والضريبية ووثائق التوظيف. تتوفر البوابة بلغات متعددة ويمكن الوصول إليها على سطح مكتب أو جهاز محمول.
- مزايا الشركة: تساعد Papaya Global الشركات على تقديم حزم فوائد تنافسية للموظفين الدوليين بغض النظر عن عدد الموظفين في الشركة. يمكن للشركة إنشاء تأمين صحي ، والإعاقة قصيرة الأجل وطويلة الأجل ، والرؤية ، والأسنان ، وإجازات الأمومة مع القضاء على الحاجة إلى مصدر مزودي المزايا المحلية في كل بلد ، وإنشاء حسابات محلية ، ولديهم الحد الأدنى من الموظفين.
- وظائف الموارد البشرية العالمية: تشمل وظائف Papaya Global في الموارد البشرية تتبع PTO ، والامتثال ، وأدوات التزحلق على متن الطائرة/خارجها ، وتخزين عبر الإنترنت لوثائق العمال ، وخدمات الهجرة إذا احتاج موظفوك إلى مساعدة تصريح العمل.
- تحليلات الموارد البشرية: يمنحك مجموعة Papaya Global's Payroll and HR Analytics Suite نظرة ثاقبة على إنفاق القوى العاملة ، وتنوع القوى العاملة ، وإجمالي تكاليف التوظيف الموزعة لكل موقع ، وإجمالي تكاليف العمالة لكل دورة ، وأكثر من ذلك بكثير.
- إدارة النفقات: يمكن أن تساعد بابايا جلوبال في إدارة النفقات وسداد العمليات للموظفين المحليين والدوليين.
Papaya التسعير العالمي
يقدم Papaya Global عددًا من الخطط لتلبية احتياجات العمل المختلفة.
| الرواتب العالمية والمدفوعات | صاحب العمل | إدارة المقاول | |
| سعر البدء | 20 دولارًا شهريًا لكل موظف | 770 دولارًا شهريًا لكل موظف | 25 دولارًا شهريًا لكل مقاول |
| تغطية البلد | 160 زائد | 160 زائد | 160 زائد |
| المدفوعات الآلية | نعم | نعم | نعم |
| مدفوعات الطرف الثالث | نعم | نعم | نعم |
| طلبات العمال الجديدة | نعم | نعم | لا |
| التقارير | نعم | نعم | نعم |
| دعم مركز التميز | نعم | نعم | لا |
| شيكات تصنيف العمال | لا | نعم | نعم |
هناك رسوم إعداد للعملاء الجدد أو أولئك الذين يضيفون موقعًا جديدًا. هناك أيضًا رسوم إيداع ضريبية في نهاية العام للخطط التي تشمل الإيداع الضريبي.
يمكن للشركات الاتصال بـ Papaya Global للحصول على عرض أسعار مخصص بناءً على احتياجاتها الفريدة واستكشاف هذه الرسوم الإضافية.
الأسئلة الشائعة
تشير كشوف المرتبات العالمية إلى إدارة ومعالجة مدفوعات الموظفين ومسائل الامتثال ذات الصلة عبر بلدان ومناطق متعددة.
إنه يختلف عن كشوف المرتبات المحلية ، والتي تقتصر على بلد أو منطقة واحدة ، حيث يتضمن التعامل مع اللوائح المتنوعة والعملات وقوانين الضرائب المرتبطة ببلدان مختلفة.
تشكل إدارة كشوف المرتبات العالمية تحديًا بسبب اختلاف قوانين العمل واللوائح الضريبية ومتطلبات الإبلاغ في مختلف البلدان.
يجب على الشركات التنقل في الحواجز اللغوية والاختلافات الثقافية وأنظمة كشوف المرتبات المعقدة ، مما يجعل من الضروري أن يكون لديك مقاربة متخصصة ومعرفة خبراء.
الاستعانة بمصادر خارجية يمكن أن توفر خدمات كشوف المرتبات العالمية الوقت والموارد والمال.
يمتلك مقدمي الخدمات المحترفين مثل تلك المذكورة أعلاه خبرة في التعامل مع كشوف المرتبات الدولية المعقدة ، وضمان الامتثال ، وتقليل الأخطاء ، وتبسيط العمليات ، مما يؤدي إلى تحسين الكفاءة والدقة.
يبقى مقدمو الرواتب العالميين ذوي السمعة الطيبة على اطلاع دائم بأحدث التغييرات في القوانين واللوائح المحلية في مختلف البلدان.
لديهم خبراء قانونيون ومستشارون يضمنون أن تتماشى عمليات كشوف المرتبات مع المتطلبات المحددة لكل ولاية قضائية.
يتيح نظام كشوف المرتبات المستند إلى مجموعة النظراء الوصول في الوقت الفعلي إلى بيانات كشوف المرتبات من أي مكان في العالم ، مما يسهل إدارة كشوف المرتبات المركزية.
تعمل إمكانية الوصول والأتمتة على تحسين التعاون بين الفرق الدولية وضمان الاتساق في معالجة البيانات.
يتضمن نظام كشوف المرتبات العالمي الموثوق به تدابير قوية لأمن مثل التشفير ، والمصادقة متعددة العوامل ، ومراجعات النظام العادية.
هذا يضمن أن معلومات الموظف الحساسة محمية ولا تزال سرية.
في حين أن بعض مقدمي الرواتب العالمي لديهم تغطية واسعة ، لا يجوز لهم تقديم الخدمات في كل بلد.
لذلك ، تأكد من الاختيار من بين تلك المذكورة أعلاه حيث تم فحصها والموثوق بها.
من الأهمية بمكان أن تقوم الشركات بتقييم الوصول الجغرافي للمزود والتأكد من أنه يتماشى مع عملياتها الدولية.
يلعب برنامج كشوف المرتبات دورًا حيويًا في أتمتة عمليات كشوف المرتبات ، وحساب الضرائب ، وتوليد Payslips للموظفين في مختلف البلدان.
إنه يقلل من مهام سير العمل ، ويقلل من الأخطاء اليدوية ، وتبسيط التقارير.
توفر إدارة كشوف المرتبات العالمية الفعالة بيانات مالية دقيقة وفي الوقت المناسب ، مما يسمح للشركات بالحصول على رؤية شاملة لنفقات الرواتب الدولية الخاصة بها.
تساعد هذه الشفافية في تحسين التخطيط المالي وصنع القرار.
عند اختيار مزود خدمة كشوف المرتبات العالمية ، يجب أن تنظر الشركات في عوامل مثل خبرة المزود وسمعتها والتغطية الجغرافية وخبرة الامتثال أمن ودعم العملاء والفعالية الإجمالية للتكلفة.
يضمن تقييم هذه الجوانب اختيار أفضل ملاءمة لاحتياجاتهم الدولية في كشوف المرتبات.