Alegerea furnizorului de servicii de salarizare corect este crucială pentru succesul companiei dvs., mai ales dacă compania dvs. este o companie internațională.
Legile afacerilor diferă de la o țară la alta, astfel încât aveți nevoie de un furnizor de salarizare în care puteți avea încredere pentru a vă ajuta să vă atingeți obiectivele de contabilitate/angajare/plată pentru afaceri, fără probleme. Cel mai bun furnizor global de salarizare vă poate ajuta să vă îndepliniți obiectivele.
În acest ghid, am clasat și am revizuit cei mai buni furnizori de servicii de salarizare globale , împreună cu cele mai bune 3 opțiuni ale mele, astfel încât să puteți alege cea mai bună.
Deel.com
Deel.com este unul dintre cei mai flexibili și mai ușori furnizor de salarizare.
Aceștia rulează salarii în peste 100 de țări cu o platformă pentru a eficientiza operațiunile internaționale și pentru a elimina administratorul în curs de conformitate locală, impozite, beneficii și multe altele.
QuickBooks
Cu QuickBooks , puteți plăti echipa dvs., urmăriți timpul și puteți oferi beneficii competitive pentru angajați, toate într -un singur loc.
QuickBooks a crescut până la punctul în care au experți care să vă ajute cu impozitele pe salarii, astfel încât să nu fiți niciodată prins de gardă - 100% calcule fiscale precise garantate.
Papaya Global
Papaya este primul sistem integrat, licențiat și reglementat de salarii și plăți globale, de susținere a monedelor, inclusiv: USD, EUR, GBP, AUD, AED, CAD, CHF, HKD, SGD, SEK, DKK, NZD și multe altele.
Aceasta este cea mai bună soluție pentru întreprinderile la scară medie și marile din întreaga lume.
Suntem susținuți de cititor. Când cumpărați prin link -uri de pe site -ul nostru, este posibil să câștigăm o comisie de afiliere.
În lumea de afaceri dinamică și interconectată de astăzi, alegerea celui mai bun furnizor de servicii de salarizare globală este de o importanță extrem de importantă pentru organizațiile care caută succes la scară internațională.
Pe măsură ce companiile își extind operațiunile peste granițe, gestionarea unei forțe de muncă globale aduce o multitudine de complexități, variind de la diverse reglementări fiscale și legile muncii la mai multe monede și cerințe de raportare diferite.
Un furnizor de servicii globale de salarizare fiabile și eficiente devine liniajul pentru gestionarea perfectă a salarizării, asigurând plăți în timp util și precise, respectarea reglementărilor locale și protejarea riscurilor financiare și reputaționale potențiale.
Acest articol global de revizuire a salarizării explorează semnificația selectării partenerului global de salarizare global și a aprofundat avantajele neprețuite pe care le aduce întreprinderilor care navighează în complexitățile unei economii globale.
Care sunt cei mai buni furnizori de servicii de salarizare globale?
Cel mai bun furnizor de servicii de salarizare globale va asigura plata în timp util și precisă, respectarea reglementărilor locale și protejarea împotriva riscurilor potențiale financiare și de reputație.
Primele mele 3 alegeri sunt Deel.com , QuickBooks și Papaya Global .
Majoritatea companiilor de salarizare vă oferă reduceri introductive abrupte, ceea ce face ușor să începeți.
Iată cele mai bune alegeri pentru cel mai bun furnizor de servicii de salarizare globale:
1. Deel.com
Rulați salarii cu mai multe țări în peste 100 de țări în care aveți entități
David ia
Când vine vorba de salarii globale, consider că Deel.com este cel mai flexibil, chiar și un începător poate utiliza software -ul. Acest lucru este cel mai potrivit pentru startup -uri și întreprinderi mici.
Deel este furnizorul dvs. de acces, de la asistența VISA până la gestionarea PTO și a cheltuielilor și gestionarea tuturor lucrurilor de salarizare globală.
Începând de la 49 USD/lună (în funcție de dimensiunea afacerii dvs., puteți solicita o ofertă gratuită cu linkul de mai jos)
Fondat în 2019 de Shuo Wang și Alex Bouaziz. DEEL.com este un software internațional de salarizare și soluții de angajare pentru întreprinderile cu planuri de extindere globală.
Scorul nostru general de revizuire pentru Deel.com ca unul dintre cele mai bune servicii internaționale de salarizare este de 4,47 din 5.
Compania de software oferă angajator de servicii de înregistrare (EOR), care vă permite să angajați, să bord și să plătiți angajați și contractori din peste 150 de țări.
Când vine vorba de rularea unei salarii globale pentru compania dvs., este super flexibilă cu o platformă online ușor de utilizat și mai multe opțiuni de plată.
În plus, are o rețea de peste 200 de parteneri experți din țară care se asigură că rămâneți conforma legilor locale și a reglementărilor fiscale.
DEEL - PRO & CONTRA
PRO
Contra
Caracteristici cheie:
- Onboarding & offboarding: Deel.com susține că puteți „bord sau de la bord oricine în câteva minute” cu platforma sa. Colectați și trimiteți documente, verificări de fond și alte documente necesare pentru a menține conformitatea.
- Salarii globale: operează salarii pentru contractori și angajați cu normă întreagă deopotrivă în peste 90 de țări. Deel are entități din peste 90 de țări cu experți în salarizare internă, care pot oferi sprijin direct, specific țării. Deel oferă, de asemenea, servicii fiscale pentru a face plata impozitelor o adiere. Aproape că este de la sine înțeles, dar puteți plăti angajaților internaționali în monedele lor la alegere.
- Angajator de înregistrare: Pentru țările în care compania dvs. nu are o entitate locală, Deel oferă servicii EOR și poate angaja angajați în numele dvs.
- Global HR Management: Deel HR combină la bord, timp liber, cheltuieli, documente, modificări de compensare și multe altele în platforma sa de autoservire ușor de utilizat. În plus, acestea oferă, de asemenea, diagrame ORG și directoare de personal căutabile.
- Opțiuni de plată multiple: Cu Deel care sprijină plățile de salarizare în peste 200 de monede, angajații dvs. internaționali își pot primi salariile prin conturile bancare locale și în moneda lor locală. Dacă aveți angajați din SUA care preferă să fie plătiți în Crypto, parteneriatul lui Deel cu Coinbase vă permite să faceți doar asta și cu taxe de tranzacție zero. În afară de transferurile bancare și de coinbase, lucrătorii dvs. își pot primi plata prin PayPal, Wise, Payoneer, Binance și Revolut.
- API deschisă internă: Deel vă poate ajuta să vă folosiți stiva tehnologică existentă pentru a automatiza operațiunile de resurse umane obositoare și consumatoare de timp, cum ar fi crearea contractului, sincronizarea foii de timp și multe altele.
- HR, conformitate și asistență de viză:
În plus față de serviciile sale de protecție împotriva riscurilor de clasificare greșită a contractantului, care includ revizuirea contractului și acoperirea răspunderii, Deel are peste 200 de experți în angajament legal de pe glob pentru a vă ajuta să vă mențineți conformi cu legile și reglementările locale ale muncii. Înscrierea pentru planul său de contractant Deel Shield oferă chiar acces la o echipă globală care vă poate ajuta să gestionați sarcinile administrative de resurse umane.
Dacă aveți nevoie de asistență VISA pentru forța de muncă internațională, echipa de experți din Deel poate ajuta la gestionarea acestui lucru pentru dvs.-de la evaluarea eligibilității vizelor de muncă a angajatului dvs. pe baza cerințelor locale și furnizarea de asistență pentru aplicații de viză. Cu toate acestea, din această scriere, acest serviciu este disponibil numai în următoarele țări.
- Canada
- Spania
- STATELE UNITE ALE AMERICII
- Olanda
- Franţa
- Germania
- Mexic
- Portugalia
- Suedia
- Columbia
- Polonia
- Danemarca
- Singapore
- Finlanda
- Belgia
- UAE
- Lituania
- Estonia
- Letonia
- Mauritius
- Coreea de Sud
Preț de deel
Contractori
Angajați contractori: Pentru 49 de dolari pe lucrător lunar, puteți angaja și plăti contractanți în 150 de țări, precum și puteți utiliza contracte localizate ale DEEL, online la bord, facturare automată și instrumente de gestionare a documentelor.
Deel Premium: Acest pachet la prețuri personalizate vine cu un strat suplimentar de protecție împotriva problemelor de clasificare greșită a contractantului. Dacă apare o cerere de clasificare greșită, Deel va acoperi toate taxele legale, penalitățile fiscale și costurile de despăgubire a terților de până la 25.000 USD.
DEEL SHIELD: Diferențele dintre acest plan la prețuri personalizate și nivelul Premium Deel includ accesul la o echipă globală care poate ajuta la gestionarea sarcinilor administrative de resurse umane și a unui serviciu de protecție a clasificării greșite a contractantului mai robust. Cu acest plan, Deel va examina fiecare contract și va confirma dacă îl puteți angaja sau nu pe lucrător ca contractant. Deel își va asuma chiar răspunderea totală pentru cazurile de clasificare greșită a contractantului.
Angajați
Angajați angajați: Pentru 599 USD pe angajat lunar, puteți folosi entitățile locale ale Deel din 80 de țări pentru a angaja, la bord, offboard și să plătească angajații.
Run Global Sayroll: Acest plan la prețuri personalizate este ideal pentru întreprinderile cu entități locale din întreaga lume și are nevoie doar de un instrument de salarizare pentru a plăti angajații internaționali.
Deel oferă soluții de întreprindere la prețuri personalizate pentru întreprinderile mari. Prețurile cu reduceri sunt de asemenea disponibile pentru startup-urile susținute de VC, cu mai puțin de 10 milioane de dolari în finanțare.
Cu toate acestea, reducerea se aplică numai în primul an cu Deel. Puteți contacta furnizorul de mai jos pentru o ofertă.
Ce cred alții despre Deel.com
Multe dintre recenziile Deel pe site-uri de recenzie terțe precum G2, Capterra și Trustpilot sunt pozitive.
În momentul acestei publicații, Recenzii Deel au obținut următoarele scoruri pe site -urile populare de recenzie a utilizatorilor:
- G2: 4.3 din 5 pe baza a peste 200 de recenzii
- Capterra: 3,7 din 5 pe baza a aproape 30 de recenzii
- Trustpilot: 4,8 din 5 pe baza a 1.700+ recenzii
Citește și: cele mai bune servicii de găzduire web
Plătește -ți echipa și accesează resursele umane și beneficiile cu QuickBooks
David ia
QuickBooks este un software excelent pentru gestionarea salarizării companiei dvs., dar dincolo de asta, vă poate ajuta și afacerea dvs. cu atât de multe alte activități de afaceri care vă vor economisi atât timp, cât și bani.
QuickBooks este pur și simplu un software care permite întreprinderilor să -și gestioneze salariile, impozitele, angajații, gestionarea contului financiar, etc. Echipa mea de marketing se referă la acesta ca asistent personal de resurse umane sau asistent personal al contabilului. Ei bine, voi spune că au dreptate!
Deci, ce poate face QuickBooks?
Să ne uităm pe scurt la caracteristicile și posibilitățile acestui software ...
Cel mai bun pentru | Întreprinderi mici și mijlocii |
Preţ | QuickBooks Payroll Core (37,50 USD/lună); Elementele esențiale (52,50 USD/lună); PLAYROLL PRIMIUM PLUS (85 USD/LUNI) |
Pregătirea fiscală și conformitate | Da |
Promovare |
QuickBooks Online este o opțiune bună pentru multe întreprinderi mici care caută să faciliteze facturarea clienților și să integreze facturarea și plățile în registrul general.
Întreprinderile mici pot personaliza modul în care folosesc platforma, astfel încât să folosească doar funcțiile de care au nevoie.
Cei care doresc să -și ia contabilitatea din mers vor aprecia aplicația mobilă.
Acesta aduce cele mai multe caracteristici ale platformei online, plus că permite urmărirea kilometrajului și captarea chitanței pentru păstrarea rapidă și convenabilă a înregistrărilor.
QuickBooks pro și contra
PRO
Contra
Caracteristici cheie:
- Protecția penalității fiscale: cu protecția penalității fiscale pe care o vor plăti până la 25.000 USD dacă primiți o penalitate.
- Depozit direct în aceeași zi: veți putea să vă mențineți mai mult timp și să vă plătiți echipa în programul dvs.
- Impozite auto și formulare: vor calcula, depune și vă vor plăti impozitele pe salarizare pentru dvs.
- Salarii automate: eliberați -vă timpul când setați salariile pentru a rula automat.
- Urmărirea timpului: aprobați foile de timp și creați facturi din mers.
- Configurarea experților: Un expert va avea grijă de configurarea salarizării odată ce furnizați informațiile.
- 1099 E-File & Pay: Creare și e-file 1099-MISC și 1099-NEC.
Prețuri QuickBooks
Toți cititorii NWAEZEDAVID.com se bucură de reduceri promoționale. Toate planurile includ accesul la aplicații mobile online QuickBooks, asistență pentru clienți și integrări ale aplicațiilor terțe.
Serviciile suplimentare-inclusiv plățile de salarizare QuickBooks și QuickBooks -vor suporta costuri separate.
Plan | Prețuri | Caracteristici |
Început simplu | 30 USD pe lună. |
|
Elementele esențiale | 55 USD pe lună. | Toate caracteristicile Simple Start, plus:
|
Plus | 85 USD pe lună. | Toate caracteristicile elementelor esențiale, plus:
|
Avansat | 200 USD pe lună. | Toate caracteristicile Plus, pe lângă următoarele:
|
Aveți o agitație laterală care are nevoie de software de contabilitate? Ar trebui să încercați QuickBooks; deoarece oferă servicii de produse separate pentru diferite tipuri de afaceri.
De exemplu, QuickBooks angajați independenți este conceput pentru freelanceri și contractori independenți, planurile începând de la 15 dolari pe lună.
Master Sayroll și plăți. Fondați în 12 monede, plătiți în peste 160 de țări.
David ia
Papaya Global oferă întreprinderilor internaționale sprijin și conformitate PEO. Acest lucru este esențial pentru întreprinderile mici, cu angajați și echipe care se întind pe mai multe țări.
Este interesant să știm că Papaya Global poate oferi sprijin în navigarea în materie de imigrare și viză și pentru a -ți înființa afacerea pentru a angaja în mod legal oameni în noi jurisdicții.
Acum, din cauza opțiunilor de servicii flexibile și expertizei flexibile din Papaya Global în multe țări, Papaya Global este una dintre cele mai bune alegeri ale noastre pentru cele mai bune PEO pentru conformitate internațională.
Cel mai bun pentru | Afaceri la scară medie și întreprinderi mari |
Preţ | Prețurile Papaya variază între 2 și 650 USD pe lucrător lunar, în funcție de nevoile afacerii dvs. |
Pregătirea fiscală și conformitate | Da |
Promovare |
Papaya Global este o organizație profesională de angajatori (PEO) care ajută companiile internaționale să simplifice salarizarea globală, angajarea și gestionarea forței de muncă.
Cu capacitatea de a oferi sprijin în mai mult de 160 de țări, Papaya Global a fost conceput pentru companii internaționale.
Dacă are legătură cu HR, Papaya Global o va face perfect.
Software-ul de organizație profesională pentru angajatori oferă soluții complete de salarizare, gestionarea forței de muncă de la muncă de la bord la beneficii, angajator de la capăt la sfârșit de înregistrare (EOR) și servicii globale de salarizare, gestionarea lucrătorilor contractuali, beneficii și imigrație.
Papaya Global - pro și contra
PRO
Contra
Caracteristici cheie:
- Salarii: Platforma de salarizare a Papaya Global oferă o consolidare de salarizare end-to-end pentru întreaga forță de muncă, indiferent dacă sunt pe salarii sau contractori. Papaya Global este o soluție excelentă pentru companiile internaționale, deoarece poate prelucra salarizarea angajaților din peste 160 de țări și poate efectua plăți în monedele lor locale.
- La bord: Papaya Global ajută întreprinderile să angajeze și la bord angajați în mai mult de 160 de țări fără înființare a entității. Oferă companiilor fluxuri de lucru specifice țării la bord, respectarea legilor muncii locale, a trackerului de statut inteligent la bord, ajută la facilitarea tranziției lucrătorilor între locațiile globale și oferă servicii de imigrare pentru a sprijini generarea de autorizații de muncă.
- Portal de angajați: Angajații au acces la un portal de angajați unde își pot vizualiza pachetele de plată, declarațiile salariilor și fiscale și documentele de angajare. Portalul este disponibil în mai multe limbi și poate fi accesat pe un desktop sau un dispozitiv mobil.
- Beneficiile companiei: Papaya Global ajută companiile să ofere pachete de beneficii competitive angajaților internaționali, indiferent de numărul de angajați ai companiei. Compania poate înființa asigurări de sănătate, concediu de invaliditate pe termen scurt și pe termen lung, viziune, stomatologie și maternitate, eliminând în același timp nevoia de a furniza furnizori de beneficii locale din fiecare țară, creează conturi locale și are un număr minim de angajați.
- Funcționalitățile globale de resurse um
- Analiza resurselor umane: Suita de salarizare a salariilor și a analizei de resurse um
- Managementul cheltuielilor: Papaya Global poate ajuta la gestionarea cheltuielilor și rambursări ale proceselor pentru angajații interni și internaționali.
Papaya Global Preț
Papaya Global oferă o serie de planuri pentru a satisface diferite nevoi de afaceri.
| Salarizare globală și plăți | Angajator de înregistrare | Managementul contractantului | |
| Preț de pornire | 20 USD pe lună pe angajat | 770 USD pe lună pe angajat | 25 USD pe lună pe contractant |
| Acoperirea țării | 160-plus | 160-plus | 160-plus |
| Plăți automate | Da | Da | Da |
| Plăți terțe | Da | Da | Da |
| Cereri de lucrători noi | Da | Da | Nu |
| Rapoarte | Da | Da | Da |
| Sprijinul Centrului de Excelență | Da | Da | Nu |
| Verificări de clasificare a lucrătorilor | Nu | Da | Da |
Există o taxă de configurare pentru clienții noi sau cei care adaugă o locație nouă. Există, de asemenea, o taxă de depunere a impozitelor la sfârșitul anului pentru planurile care includ depunerea de impozite.
Întreprinderile pot contacta Papaya Global pentru a obține o ofertă adaptată pe baza nevoilor lor unice și pentru a explora aceste taxe suplimentare.
Întrebări frecvente
Salarizarea globală se referă la gestionarea și prelucrarea plăților angajaților și a problemelor de conformitate aferente în mai multe țări și regiuni.
Acesta diferă de salarizarea locală, care este limitată la o țară sau regiune, deoarece implică gestionarea unor reglementări, monede și legi fiscale diverse asociate cu diferite țări.
Gestionarea globală a salarizării este dificilă din cauza variantelor legilor muncii, a reglementărilor fiscale și a cerințelor de raportare în diferite țări.
Întreprinderile trebuie să navigheze în bariere lingvistice, diferențe culturale și sisteme complexe de salarizare, ceea ce face esențială a avea o abordare specializată și cunoștințe de experți.
Externalizarea serviciilor globale de salarizare poate economisi întreprinderi timp, resurse și bani.
Furnizorii profesioniști, cum ar fi cei enumerați mai sus, au expertiză în gestionarea salarialelor internaționale complexe, asigurând respectarea, reducerea erorilor și eficientizarea proceselor, ceea ce duce la îmbunătățirea eficienței și preciziei.
Furnizorii de salarizare global de renume sunt la curent cu cele mai recente modificări ale legilor și reglementărilor locale din diferite țări.
Au experți legali și consultanți care se asigură că procesele de salarizare se aliniază cerințelor specifice ale fiecărei jurisdicții.
Un sistem de salarizare bazat pe cloud permite accesul în timp real la datele de salarizare din oriunde în lume, facilitând gestionarea centralizată a salarizării.
Această accesibilitate și automatizare îmbunătățesc colaborarea dintre echipele internaționale și asigură consecvența în gestionarea datelor.
Un sistem de salarizare global fiabil încorporează măsuri robuste de securitate , cum ar fi criptarea, autentificarea multi-factori și auditurile regulate ale sistemului.
Acest lucru asigură că informațiile sensibile ale angajaților sunt protejate și rămân confidențiale.
În timp ce unii furnizori globali de salarizare au o acoperire extinsă, nu toate pot oferi servicii în fiecare țară.
Așadar, asigurați -vă că alegeți dintre cele enumerate mai sus, deoarece au fost examinate și de încredere.
Este crucial pentru întreprinderi să evalueze atingerea geografică a unui furnizor și să se asigure că acesta se aliniază operațiunilor lor internaționale.
Software -ul de salarizare joacă un rol esențial în automatizarea proceselor de salarizare, calcularea impozitelor și generarea de salarii pentru angajații din diferite țări.
Simplifică fluxurile de lucru, reduce erorile manuale și simplifică raportarea.
Gestionarea eficientă a salarizării globale oferă date financiare exacte și în timp util, permițând întreprinderilor să obțină o viziune cuprinzătoare asupra cheltuielilor lor internaționale de salarizare.
Această transparență ajută la o mai bună planificare financiară și luare a deciziilor.
Atunci când selectează un furnizor global de servicii de salarizare, întreprinderile ar trebui să ia în considerare factori precum experiența și reputația furnizorului, acoperirea geografică, expertiza în conformitate, de securitate , asistența clienților și rentabilitatea generală.
Evaluarea acestor aspecte asigură alegerea celor mai potrivite nevoilor lor internaționale de salarizare.
Sunteți gata să vă nivelați abilitățile de afaceri?
Alăturați -vă școlii mele online, Academia de venituri online , pentru mai multe ghiduri de experți, tutoriale și strategii pentru a vă ajuta să construiți o afacere de succes. Înscrie -te astăzi!