A escolha do provedor de serviços de folha de pagamento certo é crucial para o sucesso da sua empresa, especialmente se sua empresa for uma empresa internacional.
As leis de negócios diferem de país para país, para que você precise de um provedor de folha de pagamento em que possa confiar para ajudá -lo a alcançar suas metas de contabilidade/contratação/pagamento de negócios sem um aborrecimento. O melhor provedor de folha de pagamento global pode ajudá -lo a atingir seus objetivos.
Neste guia, classifiquei e revisei os melhores provedores globais de serviços de folha de pagamento , juntamente com minhas três principais opções, para que você possa escolher o melhor.
Deel.com
O DEEL.com é um dos provedores de folha de pagamento mais flexíveis e fáceis.
Eles administram a folha de pagamento em mais de 100 países com uma plataforma para otimizar operações internacionais e eliminar o administrador contínuo de conformidade, impostos, benefícios e muito mais.
QuickBooks
Com o QuickBooks , você pode pagar sua equipe, rastrear o tempo e oferecer benefícios competitivos dos funcionários em um só lugar.
O QuickBooks cresceu a ponto de ter especialistas para ajudá -lo com seus impostos sobre a folha de pagamento, para que você nunca seja pego de surpresa - 100% de cálculos de impostos precisos garantidos.
Papaya Global
O Papaya é o primeiro sistema de folha de pagamento e pagamentos global integrado, licenciado e regulamentado do mundo, apoiando moedas, incluindo: USD, EUR, GBP, AUD, AED, CAD, CHF, HKD, SGD, SEK, DKK, NZD e muito mais.
Esta é a melhor solução para grandes empresas em escala média e em todo o mundo.
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No mundo dos negócios dinâmicos e interconectados hoje, a escolha do melhor provedor de serviços de folha de pagamento global é de suma importância para as organizações que buscam sucesso em escala internacional.
À medida que as empresas expandem suas operações nas fronteiras, o gerenciamento de uma força de trabalho global traz uma infinidade de complexidades, variando de diversas regulamentos tributários e leis trabalhistas a várias moedas e requisitos de relatórios variados.
Um provedor de serviços globais de folha de pagamento confiável e eficiente se torna o ponto de vista para gerenciamento de folha de pagamento contínuo, garantindo pagamentos oportunos e precisos, conformidade com regulamentos locais e salvaguardando contra possíveis riscos financeiros e de reputação.
Este artigo de revisão global da folha de pagamento explora a importância de selecionar o parceiro global da folha de pagamento correto e investiga as vantagens inestimáveis que ele traz para empresas que navegam nas complexidades de uma economia global.
Quais são os melhores provedores globais de serviços de folha de pagamento?
O melhor provedor de serviços de folha de pagamento global garantirá o pagamento oportuno e preciso, a conformidade com os regulamentos locais e a salvaguarda contra possíveis riscos financeiros e de reputação.
Minhas três principais escolhas são Deel.com , QuickBooks e Papaya Global .
A maioria das empresas de folha de pagamento oferece descontos introdutórios acentuados, facilitando o início.
Aqui estão minhas melhores escolhas para o melhor provedor de serviços de folha de pagamento global:
1. Deel.com
Execute a folha de pagamento de vários países em mais de 100 países onde você tem entidades
David's Take
Quando se trata de folha de pagamento global, considero o Deel.com o mais flexível, mesmo um iniciante pode usar o software. Isso é mais adequado para startups e pequenas empresas.
Deel é seu provedor preferido, desde o suporte a vistos até o manuseio de PTO e despesas e gerenciamento de todas as coisas da folha de pagamento global.
A partir de US $ 49/mês (dependendo do tamanho da sua empresa, você pode solicitar uma cotação gratuita com o link abaixo)
Fundada em 2019 por Shuo Wang e Alex Bouaziz. O DEEL.com é um software internacional de folha de pagamento e contratação de soluções para empresas com planos de expansão global.
Nossa pontuação geral de revisão para Deel.com como um dos melhores serviços internacionais de folha de pagamento é de 4,47 em 5.
A empresa de software oferece serviços empregadores de registros (EOR), que permitem contratar, a bordo e pagar funcionários e contratados em mais de 150 países.
Quando se trata de executar uma folha de pagamento global para sua empresa, é super flexível com uma plataforma on-line fácil de usar e várias opções de pagamento.
Além disso, possui uma rede de mais de 200 parceiros especializados no país, garantindo que você permaneça em conformidade com as leis locais e os regulamentos tributários.
Deel - prós e contras
Prós
Contras
Principais recursos:
- A integração e offboard: Deel.com afirma que você pode “a bordo ou fora de bordo em minutos” com sua plataforma. Colete e envie documentos, verificações de antecedentes e outros documentos necessários para manter a conformidade.
- Folha de pagamento global: eles operam a folha de pagamento por contratados e funcionários em período integral em mais de 90 países. A Deel possui entidades em mais de 90 países com especialistas internos da folha de pagamento que podem fornecer apoio direto específico para o país. A Deel também fornece serviços tributários para tornar os impostos pagos uma brisa. Quase é preciso dizer, mas você pode pagar funcionários internacionais em suas moedas de escolha.
- Empregador registrado: para países onde sua empresa não possui uma entidade local, a Deel oferece serviços de EOR e pode contratar funcionários em seu nome.
- Gerenciamento global de RH: A Deel HR combina integração, folga, despesas, documentos, alterações de compensação e muito mais em sua plataforma de autoatendimento fácil de usar. Além disso, eles também oferecem gráficos de organizações e diretórios de pessoal pesquisáveis.
- Múltiplas opções de pagamento: Com a DEEL apoiando pagamentos de folha de pagamento em mais de 200 moedas, seus funcionários internacionais podem receber seus salários por meio de suas contas bancárias locais e em sua moeda local. Se você tem funcionários dos EUA que preferem ser pagos em Crypto, a parceria de Deel com a Coinbase permite que você faça exatamente isso e com zero taxas de transação. Além de transferências bancárias e moedas, seus trabalhadores podem obter o pagamento através do PayPal, Wise, Payoneer, Binance e Revolut.
- API aberta interna: A DEEL pode ajudar a alavancar sua pilha de tecnologia existente para automatizar operações tediosas e demoradas de RH, como criação de contratos, sincronização de horários e muito mais.
- HR, conformidade e suporte de visto:
Além dos serviços de proteção contra riscos de classificação incorreta do contrato, que incluem revisão do contrato e cobertura de responsabilidade, a Deel possui mais de 200 especialistas em contratação legal em todo o mundo para ajudar a mantê -lo em conformidade com as leis e regulamentos trabalhistas locais. A inscrição no seu Plano de Contratado de Deel Shield fornece acesso a uma equipe global que pode ajudá -lo a gerenciar tarefas administrativas de RH.
Se você precisar de assistência de visto para sua força de trabalho internacional, a equipe interna de especialistas da Deel poderá ajudar a lidar com isso para você-desde a avaliação da elegibilidade do visto de trabalho de seu funcionário com base nos requisitos locais e forneça suporte ao aplicativo de visto. No entanto, até o momento, este serviço está disponível apenas nos países a seguir.
- Canadá
- Espanha
- EUA
- Holanda
- França
- Alemanha
- México
- Portugal
- Suécia
- Colômbia
- Polônia
- Dinamarca
- Cingapura
- Finlândia
- Bélgica
- Emirados Árabes Unidos
- Lituânia
- Estônia
- Letônia
- Maurício
- Coréia do Sul
Preços de deel
Contratados
Contratantes de contratação: por US $ 49 por trabalhador mensalmente, você pode contratar e pagar complacentemente contratados em mais de 150 países, além de usar contratos localizados da Deel, integração on -line, faturamento automatizado e ferramentas de gerenciamento de documentos.
Deel Premium: Este pacote de preço personalizado vem com uma camada adicional de proteção contra problemas de classificação incorreta do contratado. Se surgir uma reivindicação de classificação incorreta, Deel cobrirá todas as taxas legais, multas fiscais e custos de indenização de terceiros de até US $ 25.000.
Deel Shield: As diferenças entre esse plano de preço personalizado e o nível Premium Deel incluem acesso a uma equipe global que pode ajudar a gerenciar tarefas administrativas de RH e um serviço de proteção contra classificação incorreta de contratados mais robustos. Com esse plano, a Deel revisará cada contrato e confirmará se você pode ou não contratar o trabalhador como contratado. Deel até assumirá a responsabilidade total pelos casos de classificação incorreta do contratado.
Funcionários
Contrate funcionários: por US $ 599 por funcionário mensalmente, você pode usar as entidades locais de Deel em mais de 80 países para contratar, a bordo, fora e pagar funcionários.
Run Global Payroll: Este plano de preço personalizado é ideal para empresas com entidades locais em todo o mundo e só precisa de uma ferramenta de folha de pagamento para pagar funcionários internacionais.
A Deel oferece soluções corporativas de preço personalizado para grandes empresas. Os preços com desconto também estão disponíveis para startups apoiadas por VC, com menos de US $ 10 milhões em financiamento.
No entanto, o desconto é aplicável apenas durante o seu primeiro ano com Deel. Você pode entrar em contato com o provedor abaixo para obter uma cotação.
O que os outros pensam sobre deel.com
Muitas das revisões de Deel em sites de revisão de terceiros, como G2, Capterra e Trustpilot, são positivas.
No momento desta publicação, a Deel Reviews obteve as seguintes pontuações nos sites populares de revisão de usuários:
- G2: 4.3 de 5 com base em mais de 200 revisões
- Capterra: 3,7 de 5 com base em quase 30 revisões
- Trustpilot: 4,8 de 5 com base em mais de 1.700 análises
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Pague sua equipe e acesse o RH e os benefícios com o QuickBooks
David's Take
O QuickBooks é um ótimo software para gerenciar a folha de pagamento da sua empresa, mas além disso, ele pode ajudar você e sua empresa com tantas outras atividades comerciais que economizarão tempo e dinheiro.
O QuickBooks é simplesmente um software que permite que as empresas gerenciem sua folha de pagamento, impostos, funcionários, gerenciamento de contas financeiras etc. Minha equipe de marketing se refere a ele como assistente pessoal de RH ou assistente pessoal do contador. Bem, eu direi que eles estão certos!
Então, o que exatamente pode fazer o QuickBooks?
Vejamos brevemente os recursos e possibilidades deste software ...
Melhor para | Pequenas e médias empresas |
Preço | QuickBooks Payroll Core (US $ 37,50/mês); Itens essenciais (US $ 52,50/mês); PAPLOLL Premium Plus (US $ 85/mês) |
Preparação e conformidade de impostos | Sim |
Promoção |
O QuickBooks Online é uma boa opção para muitas pequenas empresas que procuram facilitar o faturamento dos clientes e integrar faturamento e pagamentos ao livro geral.
As pequenas empresas podem personalizar como usam a plataforma para usar apenas os recursos necessários.
Aqueles que desejam aceitar sua contabilidade em movimento apreciarão o aplicativo móvel.
Ele traz a maioria dos recursos da plataforma on -line, além de permitir rastreamento de milhagem e captura de recibo para uma manutenção de registros rápida e conveniente.
QuickBooks prós e contras
Prós
Contras
Principais recursos:
- Proteção de penalidade tributária: com proteção de penalidade tributária, eles pagarão até US $ 25.000 se você receber uma penalidade.
- Depósito direto no mesmo dia: você poderá manter em dinheiro mais e pagar sua equipe em sua programação.
- Impostos e formulários de automóveis: eles calcularão, arquivarão e pagam seus impostos sobre a folha de pagamento por você.
- Folha de pagamento automática: liberte seu tempo quando você define a folha de pagamento para executar automaticamente.
- Rastreamento de tempo: aprove os quadros de horários e crie faturas em movimento.
- Configuração de especialistas: um especialista cuidará da configuração da folha de pagamento depois de fornecer as informações.
- 1099 E-FILE & PAY: Criar e Formulários E-File 1099-MISC e 1099-NEC.
Preços do QuickBooks
Todos os leitores do Nwaezedavid.com desfrutam de descontos promocionais. Todos os planos incluem acesso a aplicativos móveis on-line do QuickBooks, suporte ao cliente e integrações de aplicativos de terceiros.
Os serviços complementares-incluindo a folha de pagamento do QuickBooks e os pagamentos do QuickBooks -incorrerão em custos separados.
Plano | Preço | Características |
Início simples | US $ 30 por mês. |
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Itens essenciais | US $ 55 por mês. | Todos os recursos do simples início, mais:
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Mais | US $ 85 por mês. | Todos os recursos do Essentials, além de:
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Avançado | US $ 200 por mês. | Todos os recursos do Plus, além do seguinte:
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Você tem uma agitação lateral que precisa de software contábil? Você deve experimentar o QuickBooks; como eles oferecem serviços de produtos separados para diferentes tipos de negócios.
Por exemplo, o QuickBooks autônomo foi projetado para freelancers e contratados independentes, com planos a partir de US $ 15 por mês.
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Mestre folha de pagamento e pagamentos. Financie em 12 moedas, pague em mais de 160 países.
David's Take
A Papaya Global fornece a empresas internacionais com suporte e conformidade com PEO. Isso é essencial para pequenas empresas com funcionários e equipes que abrangem vários países.
É emocionante saber que o Papaya Global pode fornecer suporte na navegação de imigração e visto e a criação de seus negócios para empregar legalmente pessoas em novas jurisdições.
Agora, devido às opções e conhecimentos flexíveis de serviços da Papaya Global em muitos países, o Papaya Global é uma das nossas melhores escolhas para o melhor PEO para a conformidade internacional.
Melhor para | Negócios em escala de média e grandes empresas |
Preço | Os preços de mamão varia de US $ 2 a US $ 650 por trabalhador mensalmente, dependendo das necessidades de seus negócios. |
Preparação e conformidade de impostos | Sim |
Promoção |
O Papaya Global é uma organização profissional de empregadores (PEO) que ajuda as empresas internacionais a simplificar a folha de pagamento global, a contratação e o gerenciamento da força de trabalho.
Com a capacidade de fornecer apoio em mais de 160 países, a Papaya Global foi projetada para empresas internacionais.
Se estiver relacionado ao RH, o Papaya Global o fará perfeitamente.
O software profissional da Organização de Empregadores oferece soluções completas de folha de pagamento, gerenciamento da força de trabalho, desde a integração a benefícios, empregadores de ponta a ponta (EOR) e serviços globais de folha de pagamento, gerenciamento de trabalhadores contratados, benefícios e imigração.
Papaya global - prós e contras
Prós
Contras
Principais recursos:
- Folha de pagamento: a plataforma de folha de pagamento da Papaya Global fornece uma consolidação de folha de pagamento de ponta a ponta para toda a sua força de trabalho, seja na folha de pagamento ou em contratados. O Papaya Global é uma ótima solução para empresas internacionais, pois pode processar a folha de pagamento para funcionários em mais de 160 países e fazer pagamentos em suas moedas locais.
- A integração: Papaya Global ajuda as empresas a contratar e a bordo de funcionários em mais de 160 países sem estabelecimento de entidades. Ele fornece às empresas que os fluxos de trabalho de integração específicos do país, conformidade com leis trabalhistas locais, rastreador de status de integração inteligente, ajuda a facilitar a transição do trabalhador entre locais globais e fornece serviço de imigração para apoiar a geração de permissão de trabalho.
- Portal dos funcionários: Os funcionários têm acesso a um portal de funcionários, onde podem visualizar seus escorregões salariais, declarações de salário e impostos e documentos de emprego. O portal está disponível em vários idiomas e pode ser acessado em uma área de trabalho ou dispositivo móvel.
- Benefícios da empresa: a Papaya Global ajuda as empresas a oferecer pacotes de benefícios competitivos aos funcionários internacionais, independentemente do número de funcionários da empresa. A empresa pode estabelecer seguro de saúde, incapacidade de curto e longo prazo, visão, odontologia e licença de maternidade, eliminando a necessidade de obter fornecedores de benefícios locais em todos os países, criar contas locais e ter um número mínimo de funcionários.
- Funcionalidades globais de RH: as funcionalidades de RH da Papaya Global incluem rastreamento de PTO, conformidade, ferramentas de integração/offboard, armazenamento on -line para documentos dos trabalhadores e serviços de imigração se seus funcionários precisarem de assistência à licença de trabalho.
- Analítica de RH: a Payroll e a RH Analytics Suite da Papaya Global fornece informações sobre gastos com força de trabalho, diversidade da força de trabalho, custos totais de emprego distribuídos por local, custos totais de emprego por ciclo e muito mais.
- Gerenciamento de despesas: o Papaya Global pode ajudar no gerenciamento de despesas e reembolsos de processos para funcionários nacionais e internacionais.
Preços globais de mamão
O Papaya Global oferece vários planos para atender às diferentes necessidades de negócios.
| Folha de pagamento global e pagamentos | Empregador de registro | Gerenciamento de contratados | |
| Preço inicial | US $ 20 por mês por funcionário | US $ 770 por mês por funcionário | US $ 25 por mês por contratado |
| Cobertura do país | 160 mais | 160 mais | 160 mais |
| Pagamentos automatizados | Sim | Sim | Sim |
| Pagamentos de terceiros | Sim | Sim | Sim |
| Novos pedidos de trabalhador | Sim | Sim | Não |
| Relatórios | Sim | Sim | Sim |
| Suporte do Centro de Excelência | Sim | Sim | Não |
| Verificações de classificação dos trabalhadores | Não | Sim | Sim |
Há uma taxa de configuração para novos clientes ou para quem adiciona um novo local. Há também uma taxa de declaração de impostos no final do ano para os planos que incluem a declaração de impostos.
As empresas podem entrar em contato com o Papaya Global para obter uma cotação personalizada com base em suas necessidades exclusivas e explorar essas taxas adicionais.
Perguntas frequentes
A folha de pagamento global refere -se ao gerenciamento e processamento de pagamentos de funcionários e questões de conformidade relacionadas em vários países e regiões.
Difere da folha de pagamento local, limitada a um país ou região, pois envolve lidar com diversas regulamentações, moedas e leis tributárias associadas a diferentes países.
A gestão global da folha de pagamento é desafiadora devido a diferentes leis trabalhistas, regulamentos tributários e requisitos de relatórios em diferentes países.
As empresas devem navegar por barreiras linguísticas, diferenças culturais e sistemas complexos de folha de pagamento, tornando essencial ter uma abordagem especializada e conhecimento especializado.
A terceirização de serviços globais de folha de pagamento pode economizar tempo, recursos e dinheiro das empresas.
Fornecedores profissionais, como os listados acima, possuem experiência no manuseio de folhas de pagamento internacionais complexas, garantindo a conformidade, reduzindo erros e racionalização de processos, levando a uma maior eficiência e precisão.
Os provedores globais de folha de pagamento respeitáveis permanecem atualizados com as últimas mudanças nas leis e regulamentos locais em diferentes países.
Eles têm especialistas e consultores jurídicos que garantem que os processos de folha de pagamento se alinhem aos requisitos específicos de cada jurisdição.
Um sistema de folha de pagamento baseado em nuvem permite o acesso em tempo real aos dados da folha de pagamento de qualquer lugar do mundo, facilitando o gerenciamento centralizado da folha de pagamento.
Essa acessibilidade e automação melhoram a colaboração entre as equipes internacionais e garantem consistência no manuseio de dados.
Um sistema de folha de pagamento global confiável incorpora medidas robustas de segurança , como criptografia, autenticação de vários fatores e auditorias regulares do sistema.
Isso garante que as informações confidenciais dos funcionários sejam protegidas e permaneçam confidenciais.
Enquanto alguns provedores globais de folha de pagamento têm cobertura extensa, nem todos podem oferecer serviços em todos os países.
Portanto, certifique -se de escolher entre os listados acima, pois foram examinados e confiáveis.
É crucial para as empresas avaliar o alcance geográfico de um provedor e garantir que ele se alinhe com suas operações internacionais.
O software da folha de pagamento desempenha um papel vital na automação de processos de folha de pagamento, calculando impostos e geração de sinalizadores para funcionários em diferentes países.
Ele simplifica os fluxos de trabalho, reduz os erros manuais e simplifica os relatórios.
O gerenciamento global de folha de pagamento eficaz fornece dados financeiros precisos e oportunos, permitindo que as empresas obtenham uma visão abrangente de suas despesas internacionais de folha de pagamento.
Essa transparência ajuda a um melhor planejamento financeiro e tomada de decisão.
Ao selecionar um provedor global de serviços de folha de pagamento, as empresas devem considerar fatores como experiência e reputação do provedor, cobertura geográfica, experiência em conformidade, de segurança , suporte ao cliente e custo-efetividade geral.
A avaliação desses aspectos garante a escolha do melhor ajuste para suas necessidades internacionais de folha de pagamento.
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